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养老专业学生创办养老院遇阻 资金不足难转正
时间:2021-10-27 22:07:06 编辑:超级管理员
中国江苏网1月23日讯(记者 郭蓓)江苏是全国老龄化程度最高的省份,这样的说法是有数据支撑的。调查显示,仅2014年,我省60周岁以上老年人口就净增84.4万人。从去年起,65岁以上老人已超14%,真正进入了人口高龄化阶段。省政协委员,东南大学公共卫生学院院长尹立红在调查中发现,我省80周岁以上高龄老人数量已达241.89万,占全省老年人口15.3%。其中失能老人为37.74万,与护理员以6:1计算,算下来就需要护理员数6.29万。
 
现实中,我省护理员缺失2万人,5年后将缺失3万人。养老服务,重点是对养老人才的培养,让有专长的人在岗位上留下来。但目前的现状并不乐观。
 
尹立红表示,经过调查,江苏苏南、苏中多个养老院护理人员待遇低、收入差,在缺少政府补贴的情况下,机构只能通过加大员工工作量同时降低待遇,来维持运行。此外,养老护理本身工作较繁琐,面对的群体单一工作量繁重不说,仅社会对养老护理队伍的各类看法,也一定程度上使该岗位丧失了吸引力。
 
以上种种境遇,导致了源头毕业生流失严重,队伍无法稳定。尹立红告诉记者,若按对口专业毕业生为55人计算,3年后大致仅有4人能留在该岗位。也就是说,流失率达到了95%。
 
养老护理遭遇的“人才荒”,一定程度上阻碍了产业的发展。尹立红表示,政府曾为养老院建设和营运提供了不同程度的补贴,但对养老护理员的补贴几乎为零。因此她建议希望能根据护理人数、护理对象,按照护理员技术证书、工龄等给予其相应的补贴数目。同时扩大奖励面,让奖励普照护理员,让他们获得肯定和尊重。而对有专长的养老护理工作者,社区应优先录用,使得人才下到基层,确保不漏掉一个护理人才。