大家好，我是永泰红磡的护理经理小敏，今天由我轮值，和大家谈谈作为一名医护人员进入养老行业后的一些切身体会。在分享过程中，请大家多多指点。
因我原先从事于临床护理工作近10多年，有着根深蒂固的事业单位思维，原本从医疗行业转型进入养老行业纯属偶然，做过居家、社区、机构、商业地产等模式。今天我在这几个模式中分别谈谈初级护士和资历护士在行业中的大致情况。
首先，我先说一下身为一名资深临床护士在医疗体系中的工作状态，以便于养老行业中人士可以区分，为什么护士在养老行业中的流失率会很大或者不愿意进入。
作为一名刚毕业的护生，必须进入一家三甲医院开始为期一年的临床实习工作，假如大家看过一些医疗片子，会对里面的惊心动魄的抢救情形记忆犹新，但是，这仅仅是冰山一角，要成为一名资深临床护士必须经过护生→护士→护师→主管护师（中级职称），大约10——15年时间。
成为副主任护师（高级职称）可以说是半个临床医生+专家的身份了。护士经过了严格的医学思维培养、强体力劳动、复杂的医患矛盾和每年密集的临床培训和考核，把医院中的护士压得喘不过气来。因为到目前为止，医院中的护士地位任然不高，加上学习的医学知识不比临床医生学得少，导致每年在医院尤其是三甲医院中护士的流失率很大。流失明显的年限是从业前5年，但是，愿意进入养老行业的为数不多。
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